為促進(jìn)新員工盡快適應(yīng)公司文化，規(guī)范公司人才培養(yǎng)，提高公司核心競爭力，由公司人力資源部統(tǒng)一組織，開展了題為“獵鷹計劃-蛻變”的新員工培訓(xùn)活動。培訓(xùn)歷時半個月，整個過程分為軍事化魔鬼訓(xùn)練、企業(yè)文化展示、項目部工作生活展示、職能部門介紹、個人能力提升及新老員工交流六個部分。通過培訓(xùn)，新員工對公司的整體管理和發(fā)展情況都有了較全面的認(rèn)識，在較短的時間內(nèi)實現(xiàn)了思想觀念的轉(zhuǎn)變，堅定了融入企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的決心。

本次培訓(xùn)組織進(jìn)行了為期5天的軍事化魔鬼訓(xùn)練，意在打造一批經(jīng)得住考驗的鋼鐵之師，為公司改革發(fā)展注入新的活力。除了常規(guī)的軍姿隊列練習(xí)之外，培訓(xùn)還拓展了“雛鷹啟程—驛站傳書、智慧七巧板”、“鷹之歷練—匍匐前進(jìn)、滾輪胎”、“鷹之凝聚—扛原木、領(lǐng)袖風(fēng)采”、“蒼鷹蛻變—過電網(wǎng)、海難逃生”等項目，增強了新員工的意志，增強了團(tuán)隊凝聚力。

內(nèi)部培訓(xùn)歷時9天，由人力資源部對公司的企業(yè)文化、項目部工作生活及公司規(guī)章制度進(jìn)行介紹，各職能部門對本部門的基本職責(zé)進(jìn)行了介紹。通過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，使得新員工對公司有了更加深刻的認(rèn)識，增強了新員工的企業(yè)歸屬感和榮譽感。

除此之外，還對新員工進(jìn)行了商務(wù)禮儀及時間管理的培訓(xùn)。講師向新員工全面講解了儀表著裝、交往舉止、溝通禮儀等商務(wù)禮儀基本常識，使新員工明晰了在商務(wù)活動中建立良好禮儀的重要性，對新員工塑造良好的職業(yè)形象，提升商務(wù)能力有了很好的幫助。還通過講解時間原理及使用方法等，使新員工提高對時間的認(rèn)識，提高對高效能的工作的認(rèn)識，進(jìn)一步提高新員工時間管理的能力。

公司總經(jīng)理助理兼阿爾及利亞BC項目經(jīng)理榮亞坤就自己的個人成長經(jīng)歷與新員工進(jìn)行了交流，幫助新員工明晰個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，樹立自信心。榮亞坤與新員工們分享了阿爾及利亞地區(qū)項目發(fā)展情況，并分享了自己16年的成長經(jīng)歷。勉勵新員工要找準(zhǔn)自己的定位，始終不斷地去學(xué)習(xí)，與同事、與業(yè)主都保持良好的溝通，踏實努力，砥礪奮進(jìn)。

公司新老員工還進(jìn)行了籃球友誼賽，近40人參與了此次比賽。比賽現(xiàn)場熱情激烈，充滿了歡呼和加油聲。通過這次籃球賽，增進(jìn)了新老員工的友誼，增加了新員工的企業(yè)歸屬感，同時憑借籃球的獨特魅力，向我們展示了當(dāng)代新員工們朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)向上的動人風(fēng)采。

2018年新員工培訓(xùn)順利完成，達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)效果。新員工即將奔赴各自工作崗位，他們定能用青春和理想踐行自己的初心，為助力公司轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量跨越式發(fā)展譜寫新的華麗篇章。